较高的人员流动性影响着铝单板企业的正常发展

文章出处：http://www.futian360.com责任编辑：荆天明作者：安徽甫天人气：-发表时间：2014-11-13 字体大小:【大中小】

铝单板企业正常运营的靠的不仅仅是行业内先进的机器设备，优秀的技术工人及相关的专业人才也比不可少。不过在铝单板行业内，有一个非常显著的问题，它严重影响着铝单板企业的正常发展，这就是铝单板企业中相关技术人员的流动性问题。

铝单板属于传统行业，但经验丰富和技术熟练的技术工人及管理人员仍是相对吃香的，他们能够大大的提升铝单板企业的生产效率，为企业适度降低一些生产成本，优化生产环节。企业间的竞争，最重要的还是人才的竞争，因为人的主管能动性是非常重要的因素，毛主席不是说过“人定胜天”吗？

但是铝单板行业的人员流动性非常大，严重影响着企业的正常生产及经营。尤其是当企业丧失一些技术熟练的工人及管理或者设计人员的时候，企业的经营往往非常为难。主要是因为铝单板行业中本来的专业技术人才就不多，而找一个新的优秀员工来进企业的话，还需要花费企业大量的培训成本。

当然，铝单板企业人员较高的流动性并不是很正常，它一方面说明铝单板企业之间的相互竞争比较激烈，互挖墙脚的现象此起彼伏，另一方面也说明这个行业专业人员的稀缺性。

马云曾经说过，员工离职的原因很多，只有两点最真实，要么钱没给到位，要么心受委屈了。因此，铝单板企业应该为员工提供一个良好的工作环境和氛围，多关心他们的生活起居，增强员工的企业归属感，只有这样，员工对于铝单板企业的忠诚度才能持久。